在2025年5月这个劳动法律动态频出的月份，人社部与最高院联合发布了第四批劳动人事争议典型案例，为劳动争议案件的处理提供了新的指引。与此同时，广东省等多个省市也相继推出本地劳动争议典型案例，从不同维度展现劳动法律实务中的热点与难点。
为深入探讨这些典型案例背后的法律逻辑，解决劳动争议中的疑难问题，广东广信君达（东莞）律师事务所劳动法律专业委员会精心筹备并举办了典型劳动争议案例及疑难案例分享会。此次分享会汇聚了劳专委主任卢庆波、执行主任张兴永、副主任刘金兰、副主任曹雷康四位资深律师，他们凭借丰富的实务经验与专业知识，为参会者带来了一场干货满满的知识盛宴，由张兴永律师担任活动主持人。
2025 主题分享
刘金兰律师以“工伤晋级后的赔偿如何确定”为主题，开启了本次分享会的精彩篇章。在实际案例中，工伤职工伤情可能出现变化，导致劳动能力鉴定等级提升，而这背后的赔偿计算往往复杂多变。刘律师结合具体案例，详细阐述了工伤晋级赔偿的计算依据与流程。她指出，赔偿不仅涉及一次性伤残补助金、伤残津贴等常规项目，还需考虑因晋级导致的赔偿差额追溯问题。同时，刘律师还深入分析了不同地区对于工伤晋级赔偿的司法实践差异，为实务中准确确定赔偿金额提供了清晰的思路与方法，让参会者对工伤晋级赔偿问题有了更全面、深入的理解。
2025 总结展望
刘金兰律师以“工伤晋级后的赔偿如何确定”为主题，开启了本次分享会的精彩篇章。在实际案例中，工伤职工伤情可能出现变化，导致劳动能力鉴定等级提升，而这背后的赔偿计算往往复杂多变。刘律师结合具体案例，详细阐述了工伤晋级赔偿的计算依据与流程。她指出，赔偿不仅涉及一次性伤残补助金、伤残津贴等常规项目，还需考虑因晋级导致的赔偿差额追溯问题。同时，刘律师还深入分析了不同地区对于工伤晋级赔偿的司法实践差异，为实务中准确确定赔偿金额提供了清晰的思路与方法，让参会者对工伤晋级赔偿问题有了更全面、深入的理解。
