律所动态 - 广东广信君达（东莞）律师事务所官方网站

律所动态专项研究

律所动态

专业建设案例业绩律所喜讯党建公益律所文化

红色传承·同心致远 | 本所党支部成功开展受灾村民慰问和红色文化研学及团队建设活动

红色传承·同心致远 | 本所党支部成功开展受灾村民慰问和红色文化研学及团队建设活动

2025年7月24日-27日，为进一步深化党性教育、践行社会责任，同时促进团队融合、开阔视野、陶冶情操，广东广信君达（东莞）律师事务所党支部积极组织党员律师、入党积极分子等一行二十余人前往广东省韶关市新丰县回龙镇、郴州市汝城县沙洲红色教育基地、汝城县濂溪书院等地，开展受灾村民慰问和红色文化研学及团队建设活动。

动态 | 本所高级合伙人吴波律师成功开展公司人格否认制度的应用讲座

动态 | 本所高级合伙人吴波律师成功开展公司人格否认制度的应用讲座

讲座围绕该制度的法律框架、实务争议及典型案例展开，通过系统解读司法裁判规则，强化参训律师对制度本质的理解与实务操作技能，助力律师在商事争议中为客户实现权益最大化。

学术专栏 | 失业保险金的领取条件及骗保风险警示

学术专栏 | 失业保险金的领取条件及骗保风险警示

失业保险基金主要作用是为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，以保障其基本生活。领取失业保险金必须符合国家和省的相关规定。弄虚作假骗取失业保险待遇属于骗保行为，将依法追究法律责任。

以案说法 | 员工可以主张10年的年休假？公司不主张过仲裁时效亏大了？

以案说法 | 员工可以主张10年的年休假？公司不主张过仲裁时效亏大了？

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”对照本案，公司未就未休年休假工资差额提出仲裁时效的抗辩，且未能举证已安排员工休年休假，故员工于2019年3月1日入职，其2020年3月1日起可至离职日享受年休假。结果仲裁支持了员工19天年休假工资。

以案说法 | 业务员私自将订单交第三方生产，公司如何维权？

以案说法 | 业务员私自将订单交第三方生产，公司如何维权？

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

党建动态 | 本所党支部与宏川第十五（物业和新能源）党支部举行党建共建签约仪式

党建动态 | 本所党支部与宏川第十五（物业和新能源）党支部举行党建共建签约仪式

2025年4月24日，广信君达东莞律所党支部与宏川第十五（物业和新能源）党支部开展党建共建活动并签订《基层党组织党建共建协议书》，旨在通过党建引领深化律所与企业间的交流合作，探索优势互补、共联共建、互利互惠、共谋发展的新模式。

上一页 1...4 567 8...14 下一页

法律咨询热线

400-0769-211 0769-21685968 181-2800-9166

企业微信客服

微信公众号