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以案说法 | 业务员私自将订单交第三方生产，公司如何维权？

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2025-07-25

以案说法 | 公司在离职证明上写多几个字，结果赔偿了5万多！

2025-07-24

以案说法 | 有《合伙协议》《股东协议》护身，可以否定分公司负责人的劳动者身份？

股东或合伙人身份与劳动者身份的重合。在某些情况下，股东或合伙人可能因参与公司的实际运营而具有劳动者身份。例如，如果股东或合伙人除了投资外，还实际参与公司的日常管理或工作，那么他们可能会被认定为劳动者。这种认定需要根据具体情况进行分析，包括劳动的时间、性质、报酬等因素。

2025-07-18

以案说法 | 编程工程师不尽职造成损失，公司要求赔偿100000元合理吗？

劳动者在违法解除劳动合同、违反保密义务或竞业限制义务等情况下，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。此外，《工资支付暂行规定》第十六条也规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

2025-07-18

强执专栏 | 强制执行之参与分配制度

在强制执行程序中，参与分配制度是解决被执行人财产不足以清偿所有债务时，多个债权人如何平等受偿的一种制度，旨在平衡多个债权人之间的利益，确保各债权人的权益能够得到公平合理的保护，以下是参与分配制度的相关指引与内容：

2025-07-18

学术专栏 | “临时工”用工风险全解析：从概念厘清到风控指南

“临时工”更多地是对用工形式（如短期性、灵活性）的一种通俗描述，其具体的权利义务必须根据实际用工性质（是劳动关系还是劳务关系）来依法确定。企业不能仅凭口头称呼或合同名称就规避法定责任。

2025-07-18